Julie Robin is a jurist in labour law (employment law and social protection). She holds a French degree in corporate legal advice (Diplôme de Juriste-Conseil d’Entreprise, DJCE).
She assists companies in a wide range of sectors in managing their human resources, both in individual employment relations (recruitment, termination of employment contracts, working hours, occupational health issues, etc.) and in collective relations (professional elections, collective bargaining, employee savings schemes, etc.).
Her role is to offer them legal solutions tailored to their situation, with a cross-disciplinary approach to the issues submitted to her.
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